Ngọc Thanh
Manchester United dưới quyền kiểm soát của Sir Jim Ratcliffe đang trải qua giai đoạn cắt giảm chi phí nghiêm ngặt, khi mọi khoản chi – từ băng keo, rau củ đến thẻ tín dụng – đều bị kiểm soát chặt chẽ để tái cấu trúc tài chính cho CLB.
Sau khi Sir Jim Ratcliffe cùng tập đoàn Ineos mua lại 1/3 cổ phần Manchester United vào năm 2023, đội bóng giàu truyền thống này bước vào giai đoạn "thắt lưng buộc bụng" chưa từng có. Từ những vật dụng nhỏ nhất như băng keo, rau củ cho tới các khoản chi tiêu lớn, tất cả đều nằm trong tầm kiểm soát chặt chẽ của ban lãnh đạo mới.
Chính sách “ngân sách dựa trên số không” do Ratcliffe áp dụng yêu cầu mọi chi tiêu phải được xem xét kỹ lưỡng. Ví dụ điển hình là tại trung tâm huấn luyện Carrington, một đơn hàng văn phòng phẩm đã bị trả lại vì băng keo Sellotape bị cho là "không cần thiết". Thậm chí, nhân viên phụ trách còn phải kiểm đếm từng thùng ốc vít để tránh đặt hàng dư thừa.
Căng tin tại Old Trafford cũng không thoát khỏi làn sóng cắt giảm. Khẩu phần ăn cho nhân viên và cầu thủ bị thu nhỏ, ít đa dạng hơn. Những người phục vụ thậm chí còn không dám đáp ứng yêu cầu suất ăn thêm, vì sợ bị khiển trách. Đơn đặt hàng rau củ cũng cần có xác nhận phê duyệt trước khi tiến hành.
Một nhân viên nội bộ thậm chí còn châm biếm rằng "buôn lậu chất cấm còn dễ hơn gửi thư", vì phong bì và tem trở nên khan hiếm. Thay vào đó, email được khuyến khích sử dụng triệt để, đi kèm với lý do bảo vệ môi trường.
Đáng chú ý, Ratcliffe còn ra lệnh hủy bỏ thẻ tín dụng công ty, buộc nhân viên phải tự chi trả bằng thẻ cá nhân hoặc tiền tiết kiệm khi công tác, sau đó mới được hoàn tiền. Tuy nhiên, khoản hoàn này chỉ diễn ra mỗi tháng một lần, khiến nhiều người rơi vào cảnh chờ đợi và thiếu hụt tài chính tạm thời.
Ngay cả các giám đốc điều hành cũng không tránh khỏi quy định này. Omar Berrada - Giám đốc điều hành mới của MU, chỉ được phép chi tối đa 25.000 bảng Anh mà không cần phê duyệt. Mọi khoản vượt quá phải được nhóm chủ sở hữu xét duyệt.
Chính sách tiết kiệm của Sir Jim không chỉ dừng lại ở vật dụng hàng ngày mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và tinh thần của nhân viên. Khoản tiền thưởng 50 bảng Anh cho người quản lý tuần đã bị thay thế bằng một tấm chứng chỉ giấy. Thậm chí, 250.000 bảng dành cho tiệc Giáng sinh truyền thống của CLB cũng bị cắt bỏ.
Các biện pháp thắt chặt này bắt nguồn từ tình trạng thua lỗ kéo dài của MU. Trong ba mùa giải gần nhất, CLB ghi nhận khoản lỗ trước thuế lên đến 313 triệu bảng Anh, phần lớn do các kỳ chuyển nhượng thất bại, đặc biệt là mùa hè 2022 với hai thương vụ Antony và Casemiro trị giá 155 triệu bảng.
Sir Jim Ratcliffe cho rằng đây là "những quyết định không được ưa chuộng nhưng cần thiết" để tái thiết CLB. Ông cũng đang lên kế hoạch xây dựng sân vận động mới trị giá 2 tỷ bảng với sức chứa 100.000 chỗ ngồi – một dự án khổng lồ đòi hỏi nguồn tài chính dồi dào.
Tuy nhiên, nhiều nhân viên cảm thấy chán nản và vỡ mộng. Họ cho rằng tinh thần "gia đình" từng tồn tại dưới thời Sir Alex Ferguson đã dần biến mất. Một số người thậm chí ví von: "Làm việc ở MU giờ đây giống như chờ đợi chiếc rìu treo lơ lửng trên đầu rơi xuống bất cứ lúc nào".
Trong khi ban lãnh đạo Ineos tin rằng các biện pháp này là cần thiết để tái cấu trúc và đưa MU trở lại đỉnh cao, thực tế cho thấy tình hình nội bộ CLB đang ngày càng căng thẳng. Việc cắt giảm chi phí cực đoan không chỉ ảnh hưởng đến tài chính mà còn làm xói mòn tinh thần của nhân viên và hình ảnh của CLB trong mắt người hâm mộ.
Ngọc Thanh
