HLV Kim Sang Sik nói về khó khăn tại ĐT Việt Nam, tiết lộ lời khuyên từ HLV Park
Trong cuộc phỏng vấn với tờ Asia Today, HLV Kim Sang Sik đã có nhiều chia sẻ rất thú vị khi làm HLV trưởng ĐT Việt Nam.
Vào ngày 10/9 vừa qua, HLV Kim Sang Sik có tham gia cuộc phỏng vấn với nhà báo Jang Won-jae của tờ Asia Today (Hàn Quốc). Trong cuộc phỏng vấn, chiến lược gia người Hàn đã có nhiều chia sẻ rất thú vị về trải nghiệm được dẫn dắt ĐT Việt Nam, cũng như những mục tiêu của ông trong tương lai.
Dưới đây là phần lược dịch về bài phỏng vấn HLV Kim Sang Sik:
- Đây là lần đầu tiên anh huấn luyện một đội tuyển quốc gia. Sự khác biệt lớn nhất so với khi anh huấn luyện một câu lạc bộ là gì?
Tôi có rất nhiều thời gian rảnh nhưng lại không có thời gian cho ĐTQG mấy. Ở một câu lạc bộ thì sẽ có sinh hoạt hằng ngày nhưng với đội tuyển quốc gia thì không như vậy. Tất nhiên, có những cuộc họp hằng ngày trong văn phòng, nhưng không giống như đội câu lạc bộ, chúng tôi không có các trận đấu hàng tuần, vì vậy tính chất công việc cũng khác. Ngoài việc đi xem giải quốc nội, tôi thường có thời gian rảnh. Tuy vậy, khi tôi triệu tập các cầu thủ thì thời gian tập luyện thực sự rất ngắn.
- Anh thường có thời gian nhưng lại không có đủ thời gian khi thực sự cần nó?
Đúng vậy. Giả sử khi tôi triệu tập đội 4-5 ngày trước trận đấu và chuẩn bị. Tôi không thể cho các cầu thủ tập luyện ngay sau khi triệu tập. Chúng ta phải tìm ra ai đang có phong độ tốt, ai không, ai vừa mới thi đấu xong, v.v., và chia họ thành các nhóm chính xác và có những bài tập riêng cho họ.
Nếu tôi cho các cầu thủ tập chiến thuật, phân tích đối thủ và chuẩn bị rồi tập luyện để khắc phục những điểm yếu của đội và tập thêm cho từng cầu thủ, thì sẽ không có đủ thời gian để thực sự chuẩn bị cho trận đấu.
- NHM Việt Nam rất cuồng nhiệt với đội tuyển quốc gia. Anh cảm thấy mình có trách nhiệm như thế nào?
Tôi nghĩ bất kỳ huấn luyện viên đội tuyển quốc gia nào cũng sẽ cảm thấy có trách nhiệm rất lớn và rất nhiều áp lực. Tôi cũng cảm thấy như vậy. Tuy nhiên, tôi có được sức mạnh từ sự ủng hộ và nhiệt huyết của NHM Việt Nam.
- Điểm mạnh của cầu thủ Việt Nam là gì?
Cầu thủ của chúng tôi thực sự trong sáng. Họ chấp nhận tốt yêu cầu và chỉ dẫn chiến thuật của huấn luyện viên rồi làm việc chăm chỉ. Đó là lý do tại sao họ có hy vọng và chuẩn bị chăm chỉ cho mọi trận đấu.
- Anh có nhận được lời khuyên từ cựu huấn luyện viên Park Hang Seo không?
Tất nhiên rồi. Ông ấy cũng sống ở Hà Nội, vì vậy tôi thường xuyên đến thăm ông ấy. Tôi đang học hỏi từ kinh nghiệm và hiểu biết của HLV Park về điểm mạnh và điểm yếu của từng cầu thủ và văn hóa bóng đá Việt Nam. Ông ấy động viên tôi và cho tôi lời khuyên mà không hề đắn đo.Tôi cảm thấy rằng HLV Park thực sự yêu Việt Nam và bóng đá Việt Nam.
- Ông ấy có thường xuyên mời anh dùng bữa không?
Có, anh ấy thường mua đồ ăn cho tôi để cổ vũ tôi. Nhưng có một việc ông ấy làm cho tôi quan trọng hơn nhiều.
- Điều gì vậy?
Đó là chia sẻ những trải nghiệm của anh ấy về văn hóa Việt Nam. Dù bạn có bao nhiêu kiến thức về bóng đá, nếu bạn không thể thích nghi với văn hóa, thì cũng vô ích. Anh ấy dạy chúng tôi về văn hóa trong Liên đoàn bóng đá Việt Nam, tình cảm của người Việt Nam và văn hóa giữa các cầu thủ.
- Xin hãy giới thiệu một điều cụ thể
Đó là về cách hướng dẫn các cầu thủ, cách mắng họ, cách tiếp cận và nói chuyện với họ để họ chấp nhận tốt. Trong văn hóa Hàn Quốc, khi một cầu thủ làm điều gì đó sai, bạn chỉ ra trước mặt những người khác. Bạn nói chuyện với các đồng đội của mình trước mặt họ và nói, 'Tại sao bạn không cố gắng hết sức?' Tại sao bạn không theo kèm người? Tại sao bạn không theo sát anh ấy để đá phạt góc? Bạn nói về những tình huống cụ thể trong trận đấu như thế này. Nhưng ở đây, bạn được bảo là không bao giờ được làm như vậy.
- Vậy chúng ta nên làm gì?
HLV Park nói rằng trong văn hóa Việt Nam, tập trung vào một người và nói điều gì đó với họ là điều cấm kỵ. Ông ấy nói rằng các cầu thủ sẽ không bao giờ chấp nhận điều đó. Ông ấy khuyên tôi không nên chỉ trích họ gay gắt trước mặt người khác vì họ có lòng tự trọng của riêng mình, mà hãy gọi các cầu thủ sang một bên và nói chuyện riêng với họ. Khi đó, tất cả họ sẽ hiểu và thừa nhận và nói rằng, 'Tôi đã sai, tôi sẽ sửa ngay'.
HLV Park cũng chia sẻ rằng nếu bạn chỉ trích một cầu thủ quá nhiều trước mặt mọi người, không chỉ cầu thủ đó mà cả đội có thể cảm thấy bực bội. Đó không phải là điều bạn không thể biết nếu không trải nghiệm trực tiếp sao? Nếu tôi tiếp cận và huấn luyện họ theo cách tôi đã làm ở Hàn Quốc, sẽ có rất nhiều thử nghiệm và sai sót. HLV Park đã giúp tôi ngăn chặn điều đó.
- HLV Park Hang Seo chắc hẳn cảm thấy mình như một ân nhân.
Tất nhiên rồi. Ông ấy là người hùng tại Việt Nam. Như HLV Park đã nói, tôi đang cố gắng tiếp cận các cầu thủ theo cách này và tiếp thu lời khuyên của ông ấy để dẫn dắt đội tuyển tốt."
- Truyền thông Việt Nam đang nói về sự thay đổi thế hệ. Họ nói rằng 'thế hệ vàng với HLV Park Hang Seo' đã già đi.
Ở Việt Nam, mọi người có xu hướng coi bạn già khi bạn ở độ tuổi cuối 20. Chẳng phải ở Hàn Quốc cũng vậy vào những năm 1970 sao? Họ nói rằng ở tuổi 27, bạn được coi là già, và ở tuổi 30, bạn đã xong. Ở Việt Nam bây giờ cũng vậy.Đó là lý do tại sao tôi nói với các cầu thủ của mình. Các cầu thủ Hàn Quốc vẫn chơi cho đến khi họ ở độ tuổi 40. Nếu bạn chăm sóc bản thân tốt, bạn vẫn có thể chơi cho đến khi bạn 30 hoặc 35.
..............................
- Anh muốn đạt được điều gì với tư cách là huấn luyện viên trưởng ĐT Việt Nam?
Chiến thắng bất kỳ giải đấu nào. Tôi đang chuẩn bị rất kỹ lưỡng với mục tiêu giành chức vô địch AFF Cup 2024 vào tháng 12. Tôi đang đến thăm nhiều cầu thủ và cố gắng hiểu họ.
- Khả năng Việt Nam tiến tới World Cup 2030 thì sao?.
Nếu có cơ hội, tôi chắc chắn muốn thử. Tôi nghĩ điều đó hoàn toàn có thể. Không phải Indonesia đang làm tốt sao? Việc có 8,5 suất tại Châu Á có nghĩa là các nước Đông Nam Á cũng có cơ hội tiến tới World Cup. Khoảng cách trình độ giữa các nước châu Á cũng đã thu hẹp đáng kể.
Nếu họ chỉ lơ là một chút trong khâu chuẩn bị, một đội mạnh và một đội yếu có thể dễ dàng hòa hoặc gây bất ngờ cho nhau. Các cầu thủ Việt Nam cũng đang tiến bộ về thể lực và kỹ năng. Nếu có cơ hội, tôi muốn chuẩn bị trong một thời gian dài.
- Lý do tại sao cần phải có sự chuẩn bị dài hạn?
Tôi đã nói về sự thay đổi thế hệ trước đó, nhưng khi nhiệm kỳ của một người quản lý ngắn, anh ta có xu hướng tập trung vào kết quả ngắn hạn hơn là các chiến lược dài hạn. Những cầu thủ cũ tốt hơn cho hiện tại, nhưng đối với tương lai, anh ta cần sử dụng những cầu thủ trẻ, nhưng cuối cùng anh ta lại chọn những cầu thủ cũ.
Điều này có nghĩa là kết quả là trên hết và sự thay đổi thế hệ không thể là ưu tiên. Bức tranh có thể được vẽ ra trong 5 hoặc 10 năm chắc chắn sẽ khác với kế hoạch của một người quản lý có nhiệm kỳ 1-2 năm. Tất nhiên, một người quản lý giỏi là người quản lý đạt được kết quả trong những hoàn cảnh nhất định với bất kể điều gì xảy ra.
- Liệu chúng ta có thể thấy lại 'Vũ điệu Kim Sang Sik' nổi tiếng nếu anh giành được AFF Cup không?
Tôi chắc chắn có thể cho mọi người xem điệu nhảy. Tôi không biết vì tôi không sử dụng SNS nhiều sau khi trở thành quản lý, nhưng tôi nghe nói rằng 'Video nhảy Kim Sang Sik' đã phổ biến ở Việt Nam. Có một phiên bản mới được chỉnh sửa với nhạc nền là tiếng Việt, nhưng tôi vẫn chưa xem. Là một HLV, bạn phải chiến thắng và nhảy để trông thật ngầu. Bạn không thể làm điều đó sau khi thua. Nếu bạn thắng, bạn không thể làm gì sao?Nếu người hâm mộ muốn và vui vẻ, tôi nghĩ tôi có thể làm bất cứ điều gì.
